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评论称朴槿惠政府未现新气象沟通能力需改进

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来源: 作者: 2019-06-07 22:16:54

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曾是朴槿惠御用智囊的韩国国家未来研究院院长金广斗在接受《中央》采访时称,朴槿惠政府上台已过去整整一月,但“迄今为止还没感受到变化的气象”,未看出新政府想追求什么样的价值

《中央》称,一般换了新总统且新政府上台的话,民众总是会期待出现新气象。如果新政府成员们的理想反映到政策活动中,由此带来的实际变化又反映到国民生活中,通常整个国家都会充满变化的新气象。但朴槿惠政府上个月都在为处理政府组织法和整理人事问题而浪费了宝贵的时间。

评论称,以上情况可以从政治力和沟通方面的不足来寻找根本原因。上周结束的政府组织法修正程序就具有代表性。青瓦台和新国家党最终还是把该给的都给了在野党,却还是一味地拖延时间。最终,总统让人看到了她在政治能力方面的不足。因为政府在改组上面消耗了精力,所以在新政府里找不到刚上台政府特有的突破力和推进力。

另一方面,人事失败则是更严重的问题。现在已有包括国务总理提名人在内的11人落马,其中很多人都卷入逃税、贿赂等丑闻。评论指,这就是因为在没有进行沟通的情况下选择人事引发的悲剧。首尔智库Dumon政治策略研究所负责人李哲熙说:“一两个失败可以接受,但头几个月就有这么多人退出,说明她(朴槿惠)的风格有问题。她看似认为只要递出一张自己满意的名单,不必仔细考虑这些人的资格和操守是否适合相应的职位。”即使执政的新国家党对朴槿惠都有批评。一位发言人要求改善提名人审查机制,主张负责审查这些出问题者的人应该负责。

批评者还抱怨,朴槿惠对如何处理迫切议题并无具体详细的方案,这些议题主要包括朝鲜“挑衅”高涨,稳定工作减少、家户债务大升、贫富差距增加等国内外困境。例如,朴槿惠的经济团队直到25日才首度开会,批评者说,新政府有的只是主要政策目标的承诺而已。朴槿惠的经济政策只说些像“经济民主化”和“创造经济”之类的口号。

《中央》认为,朴槿惠自己会无私地按照原则办事,但国民实际上是否会这样评价并予以信任又是另一个问题。并不是总统自己说忠实于原则就行,国民理解才是重要的。在这样理解的基础上,将国民力量汇聚在一起就是沟通的政治。从这个标准来看,新政府一个月来的成绩表有些寒酸。这也很好地反映出了对朴槿惠的舆论调查支持率正不断下降的趋势。

评论还称,韩国民众的忍耐心并不强,如果民众的失望不断累积,不久后就有可能集体爆发不满。这时要以福利和劳动等社会协议为基础推进的很多政策都将难获支持。而且现在韩国的安保局势和经济状况也十分严峻。在这样的情况下,政府本应开足马力地工作,但实际情况确实整整一个月都保持着“不完全燃烧”的状态。未来朴槿惠政府不仅要挽回初期的失败,还要交出更多的成果。如果想要如此,办法只有一个,那就是沟通。

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