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Verizon员工股东大会舌战高管,职场“虐待”该如何定义?

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来源: 作者: 2019-05-14 17:23:27

Tasha Murrell想要讨个说法。她之前是Verizon仓库的一名工人,她请求减轻工作负担,被一名主管拒绝之后流产。Murrell计划出席今天在奥兰多举行的公司年度股东大会。去年10月,《纽约时报》在头版刊登了数篇声称存在怀孕歧视的文章,Murrell就是其中之一。她说,她在去年的股东大会上直接向当时的Verizon首席执行官Lowell McAdam和公司董事会讲述了自己的遭遇,也反应了其它恶劣的“虐待”情况,比如在田纳西州Memphis仓库里发生的性骚扰。Murrell说,McAdam当时发誓将对这些指控进行调查。

Murrell向外媒表示:“作为一个母亲在那栋楼里失去了自己的孩子,我希望公司高管能感受到我的痛苦。首席执行官McAdam当时说,他将确保仓库工人得到公平对待,他们一定会认真进行调查。”该仓库设施实际由XPO Logistics运营,该公司为Verizon处理和充电器等订单。

但Murrell说,后来Verizon再也没有就事件调查联系过她,XPO Logistics在2月份宣布将关闭该仓库设施,因而也有效地回避了这个问题。最初,据报道,此举会导致约400名仓库工人失业,不过一位公司代表说,这个仓库的所有时薪工人都在公司位于Memphis的其它单位找到了工作。

这个仓库之前就因温度高达37.8度而臭名昭著,因此导致一些员工中暑。2017年10月,一位名叫Linda Neal的女士昏倒在仓库地板上,死于心脏骤停。Murrell声称,她和其他工人被一名主管告知,不要给她做心肺复苏,继续工作,而她的身体则在那里躺了一个小时。Murrell说:“这件事至今仍然困扰着我。我们和那位女士一起工作了很长时间。这样的不幸可能发生在我们任何人身上。

Murrell和其他员工以及两个工会都将参加今天的股东大会。两大工会是国际卡车司机协会(International Brotherhood of Teamsters,Murrell现在是该工会的现场组织者)和美国通信工人协会(Communications Workers of America),前者呼吁投票反对公司高管的薪酬方案;后者计划引入一个股东提案,要求设立独立的董事会主席,理由是需要对供应链供应部门进行监督和问责。

Verizon呼叫中心员工Jennifer Womack说,她计划询问现任Verizon董事长兼首席执行官Hans Vestberg:为什么Verizon无线公司要阻止员工组织活动?Womack称,在位于德克萨斯州Irving的工作场所,Verizon公司反对员工的工会活动,这令她感到愤懑。

在怀孕事件指控之后,XPO聘请了Buckley公司的Tina Tchen进行内部调查。她建议增加程序流程,同时对主管和工人进行教育和培训,且Tina Tchen补充说:她“很高兴公司立即对此做出回应”,并采用了一项新的妊娠护理政策,她认为该措施已经“远远超出任何联邦、州或地方的相关要求”。

去年10月,XPO Logistics的一名代表告诉《纽约时报》:“针对Memphis工作场所的虚假和误导性指控是由Teamsters团队成员推动的,这是他们组织活动的一部分,但他们的行动并不成功。”Verizon公司的发言人没有回复外媒的置评请求,但去年10月一名代表告诉《纽约时报》,该公司正在对相关指控开展内部调查,公司对指控所涉的行为采取零容忍的态度。


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